Rinascita - anno XX - n. 24

Politica internazionale 15 giugno 1963 p a g . 15 Rinascita

riesce a d abbassare i p r o p r i costi, ac-

cresce l a p r o d u t t i v i t à o l t r e l e p r e v i -

sioni d e l P i a n o , i l a v o r a t o r i pe r c ep i -

scono p r e m i c h e possono a r r i v a r e a l

40 p e r c e n t o d e l s a l a r i o -base. T a l i

premi, r i p e t o , n o n d i p e n d o n o d a l l a

realizzazione

q u a n t i t a t i v a

d e g l i obiet-

t i v i d e l P i a n o , bensì s o l o d a l l e r i d u -

zioni d e i c o s t i o t t e n u t e .

M i s emb r a c h e a n c h e q u e s t i me c -

canismi a f f r a n o r e a l i p o s s i b i l i t à d i

espressione d emo c r a t i c a I s i s t em i d i

incentivazione n o n d e t e r m i n a n o s o l -

tanto u n a s p i n t a generica a l a v o r a r e

di p i ù p e r g u a d a g n a r e d i P i ù , m a

tendono a n c h e a interessare d i r e t t a -

mente e p e r s o n a l me n t e i l a v o r a t o r i

al f u n z i o n ame n t o d e l l a f a b b r i c a , a

sollecitarne l o s p i r i t o creativo.

A que s t o p u n t o v a i n t r o d o t t o i l d i -

scorso s u g l i s t r u m e n t i a t t r a v e r s o i

quali s i pile) g i u n g e r e a q u e s t a p i ù

diretta e p e r s o n a l e p a r t e c i p a z i o n e

« dal b a s s o » a l l a v i t a e c o n om i c a e

sociale d e l paese. N e l g i à c i t a t o c o n -

gresso d e i sindacati ungheresi è

stata

presa u n a d e c i s i o n e i mp o r t a n t e , r i -

guardante i c on s i g l i d i f a b b r i c a . D a l

1958 i consigli d i f a b b r i c a erano elet-

Industria pesante e industria

leg-

gera

(percentuali sul totale della

pro(luzione)

O i n d u s t r i a l e g g e r a

i n d u s t r i a

p e s a n t e

A d u s t - a a l i m e n t a r e

ti d i r e t t ame n t e soltanto p e r u n t e r z o

dei l o r o m e m b r i ; g l i a l t r i d u e t e r z i

erano designati d a i sindacati. Adesso

i consigli d i f a b b r i c a saranno i n v e c e

eletti c omp l e t ame n t e d a i l a v o r a t o r i .

Nella g r a n d e a c c i a i e r i a d i D u n a u j -

varos — che occupa diecimila lavora-

tori — i consigli v e n g o n o g i à eletti,

ad esempio, c o n questo sistema, s u l l a

base d i l i s l e f o rma t e attraverso l e se-

gnalazioni d e l l e v a r i e squadre: e n e

fanno parte elementi d i p a r t i t o e sen-

za p a r t i t o . Tu t t a v i a , s i a q u i sia n e l l e

altre i mp r e s e , l e f u n z i o n i d e i c o n -

sigli d i fabbrica appaiono ancora l i m i -

tate a c omp i t i d i c a r a t t e r e preva!en-

temente sociale: assegnazioni degli al-

loggi, a t t i v i t à r i c r e a t i v e e c u l t u r a l i ,

ferie, questioni r i g u a r d a n t i i l bene s -

sere dei l a v o r a t o r i nell'azienda e fuo-

ri dell'azienda, i n t e r v e n t o n e l l a d i -

stribuzione d e i p r e m i a f i n e a n n o .

Scarsa r i s u l t a f i n o r a l a l o r o v o c e i n

capitolo s u i p r o b l e m i d e l l a gestione

produttiva e dell'organizzazione azien-

dale. D e v o a g g i u n g e r e che, n e i c o n -

tatti c h e h o avuto, h o n o t a t o l a t e n -

denza ad assegnare u n posto del t u t t o

preminente e d e t e rm i n a n t e a i sinda-

cati. E ' b e n v e r o c h e i sindacati u n -

gheresi dispongono d i p o t e r i l a r g h i s -

simi e d essenziali, s p e c i e d a l p u n t o

di v i s t a d e l c o n t r o l l o s u l l e d i r e z i o n i

aziendali; e d è b e n v e r o c h e o g g i

circa i l 9 0 p e r c e n t o d e i l a v o r a t o r i

oi s c r i t t o a i s i n d a c a t i . M a n o n m i

sembra c h e l'esigenza d e i c on s i g l i d i

fabbrica debba consistere solo n e l f a r

partecipare i n qualche mo d o a l l a v i t a

dell'impresa anche quel dieci per cento

che n o n è m e m b r o d e i sindacati. V i

anche q u i u n c amp o n e l q u a l e p u ò

esercitarsi u n a presenza d emo c r a t i c a

reale d e l l e masse l a v o r a t r i c i s u i l u o -

ghi stessi d i l a v o r o , u n contatto v i v o

e autentico con i p r o b l em i de l l e

scel-

te economiche fondamentali, de l l a d i -

stribuzione d e l l e risorse, d e l l ' a t t i v i t à

produttiva e, q u i n d i , con t u t t e le que-

stioni v i t a l i d e l paese.

Le m i s u r e p r e s e e q u e l l e c h e s i

vanno p r e n d e n d o a p p a i o n o p e r a l t r o

dirette in questa direzione: i l che con-

ferma u n orientamento t a l e d a p o t e r

assicurare a l r e g i me popolare u n g h e -

rese l a crescente adesione delle masse.

Luca Pavolini

Dal discorso de l pr imo ministro ungherese a l Congresso dei sindacati

Kadar: "Elevare la produttività!"

I seguenti brani sono tratti dal

discorso che Janos K a d a r ha te-

nuto i l mese scorso a l Congres-

so n a z i o n a l e d e i s i n d a c a t i u n -

gheresi.

Passo o r a a l p r o b l ema d e l l i v e l l o

di v i t a . I n u n documento del Congres-

so h o .letto c h e i l n o s t r o d o v e r e sa-

rebbe d i e l e v a r e costantemente i l l i -

vello d i v i t a . E ' u n a t e s t erronea. E '

impossibile, q u a l u n q u e persona ragio-

nevole l o sa, elevare costantemente i l

livello d i v i t a . E ' p o s s i b i l e e l e v a r l o

sistematicamente e l'edificazione d e l

socialismo d e v e andare d i p a r i passo

con l ' a ume n t o sistematico d e l l o stan-

dard d i esistenza d e i l a v o r a t o r i . E '

questa l'espressione giusta.

Chiunque c omp r e n d e c h e n o n s i

pad decidere u n a ume n t o d e l l i v e l l o

di v i t a s e n o n a condizione d'averne

creato e consolidato le premesse mate-

riali. P o i bisogna a n c o r a p r o d u r r e , e

allora s i p u ò d i n u o v o aumentare lie-

vemente i l l i v e l l o d i v i t a : e c c o c h e

cos'è l ' i n c r eme n t o sistematico. Eleva-

re i l l i v e l l o d i v i t a costantemente, d i

settimana i n s e t t i ma n a , d i g i o r n o i n

giorno, d ' o r a i n o r a , è u n a cosa as-

surda.

Nel r a p p o r t o d e l compagno B r u t yo

era d e t t o che, p e r q u e l c h e r i g u a r d a

il l i v e l l o d i v i t a , occorre i n n a n z i t u t t o

garantire, consolidare e apprezzare a l

suo giusto valore i l l i v e l l o aid esisten-

te. N o n v o g l i o e n t r a r e n e i d e t t a g l i ,

ma d e v o d i r e che n e t n o s t r o paese i l

livello d i v i t a

d e i l a v o r a t o r i n o n è

poi, i n generate, t r o p p o cattivo. I n in-

verno l a situazione e s t a t a d i f f i c i l e .

I i f r e d d o è stato r i g i d o e prolungato,

complicazioni s o n o i n t e r v e n u t e n e l

campo d e i t r a s p o r t i e s i s o n o a v u t e

numerose a l t r e d i f f i c o l t à , t u t t a v i a

noto

a t u t t i che n o n v i é stato

a l c u n

serio i n t r a l c i o n e i v e t t o v a g l i ame n t i .

Molte

persone, e s o p r a t t u t t o g l i

ope-

rai d i u n a certa età e i b u o n i comuni-

sti s i domandavano, u n a v o l t a d i p i n ,

p e r

caso

n o n

v i v i amo

u n p o ' t r op -

po bene.

Non s i t r a t t a

d ' i mp e g n a r c i

i n u n a

discussione f i l o s o f i c a s u q u e s t o p r o -

b/ema, i n q u a n t o no n s i deve r i t o r n a -

re sui p r o p r i passi

quando

si è

già

ar-

r i v a t i a u n

d e t e rm i n a t o

p u n t o . M a

bene r i b a d i r e che bisogna lavorare i n

proporzione a q u e s t o l i v e l l o d i v i t a .

In me d i a , q u a n t o a c a l o r i e e a p r o -

dotti d i s p o n i b i l i ,

l ' U n g h e r i a s i

t r o v a

press'a poco sui l i v e l l i mondiali; quan-

do t i p o t r à d i r e l o stesso p e r l a p r o -

duttività, n o n c i swat

d a v v e r o n i e n t e

di male.

Si è p a r l a t o q u i d i mo l t e esigenze

concrete, d e l p r o b l ema d e i s a l a r i de-

gli insegnanti, dell'organizzazione sa-

nitaria, delle aspirazioni d i v a r i e cate-

gorie

d i l a v o r a t o r i . S o n o p r o b l e m i

reali. Pe rme t t e t em i d i r i c o r d a r v i , pe-

raltro. che l e m i s u r e decise a l l ' u l t i mo

congresso de/ p a r t i t o e i n t r odo t t e con

effetto d a l p r i m o gennaio — aumen-

to d e l l e r e t r i bu z i on i p i ù basse, esten-

stone d e l l a sicurezza sociale e dell'o-

spedalizzazione, arc. — rapnresentano

una spesa annua globate di 584 m i l i o n i

di f i o r i n t D a / congresso d e l p a r t i t o

sono s t a t e a n c h e ado t t a t e r i s o l u z i o n i

su a l t r e m i s u r e d a prendere, come i l

miglioramento d e g l i assegni f am i l i a r i

per due figli a carico, e Si è f a t t o cen-

no a d alcune categorie d i salari i n r i -

tardo s u l l e a l t r e , c h e n o n h a n n o

aumenti dopo i l 1957. M a è stato

al t emp o stesso dichiarato che n o n s i

sarebbe d e c i s o n i e n t e p r i m a d ' a v e r

fatto i l b i l a n c i o d e l l a realizzazione

del P i a n o n o p r i m o semestre. N o n

dobbiamo a l l o n t a n a r c i d a l l a p r a t i c a

degli u l t i m i a n n i e rischiare l a solidi-

td e l a sicurezza dell'economia nazio-

nale sia p u r e p e r soddisfare esigenze

giuste, che devono essere prese in con-

siderazione. N e l l a situazione a t t u a l e .

non avendo a disposizione le cifre sul-

la realizzazione d e l P i a n o semestrale,

non possiamo ancora f a r niente.

Non è stato u n errore, naturalmen-

te, p a r l a r e d i q u e l l e esigenze i n trite-

sto congresso. A v e t e f a t t o bene a sot-

tolinearle. C h e r e s t i n o i n evidenza,

che i sindacati se n e preoccupino con

carattere

d i p r i o r i t à , m a p e r i l

m o -

mento n o n saprei a s s ume rm i respon-

sabilità i n materia.

In seno a l n o s t r o p o p o l o p o c h i so-

no g l i i nu t i l i . Pochi, ma ce ne sono. Si

può

p a r l a r e

d i o p e r a i l a v o r a t o r i e

d i

operai c h e

h a n n o o r r o r e p e r i t

l a v o -

ro. N o n c h e c i sia l a disoccupazione!

Lavoro ce n'è, m a l o r o se n e disente-

ressano. E c i sono anche d e g l i impie-

gati l a v o r a t o r i e d e g l i i mp i e g a t i c h e

hanno o r r o r e p e r i l lavoro. Questi u l -

t i m i hanno p u r e essi u n posto, ma so-

no n a t i stanchi.

Se arrivassimo a f a r e i n mo d o che

a coloro I q u a l i r i f i u t a n o d i l a v o r a r e

non t o c c h i n i e n t e d i c i ó che n o n me-

ritano. s i potrebbero p i ù

rapidamente

soddisfare, p e r esempio, l e rivendica-

zioni d e g l i insegnanti.

Permettetemi d i n a r r a r e u n episo-

dio. Qualche settimana f a , u n unghe-

rese

i n Ma g g i o

d ' a ff a r i i n Canada

i n

coati-di a l c u n i c omp a t r i o t i che, I n u n a

certa epoca, a v e v a n o v a r c a t o clande-

stinamente l a f r o n t i e r a . Qu e s t i n e o -

canadesi s i lagnavano d e l l e l o r o con-

dizioni d i esistenza e, i n generate, del-

ta Zorn situazione.

I t

nostro

ungherese

disse: e Non v i capisco. S i e t e f u g g i t i

nel passato p e r c h é c r a v a t e scontenti

di u n a q u a n t i t à d i cose. Adesso siete

qui e c o n t i n u a t e a l ame n t a r v i . I n -

somma, d o v e e come v o l e t e vivere?

A l c he , u n o d e a l t ungheresi-canadesi

rispose:

Ci piacerebbe, se fosse pos-

sibile. l a v o r a r e i n Un g h e r i a e riscuo-

tere i l s a l a r i o i n Ca n a d a P e r c h è ?

Perchè, credo, l a g g i ù bisogna l a v o r a -

re b e n p i ü d u r ame n t e c h e d a n o i , e

poi n o n c ' è l a sicurezza sociale g r a -

tuita, e mancano m o l t i a l t r i v a n t a g g i

di c u i godono oggi i lavoratori i n Un -

gheria. M a s a l a r i o n om i n a l e è u n

Po' p i ù alto.

Bisogna d i r e a g l i operai d i c u i p a r -

lavo poco fa. e che lavorano in manie-

ra approssimativa, che u n simile com-

portamento e i n amm i s s i b i l e . A n c h e

sotto i l regime d i 1-forty, quando si la-

varava p e r i c ap i t a l i s t i . e r a u n o b -

bligo d ' o n o r e c omp i e r e onestamente

il p r o p r i o l a v o r o . Co n t emp o r a n e a -

mente s i c omb a t t e v a i l capitalismo.

Ma p e r u n operaio

cosciente i l

l a v o r o

è u n f a t t o d'onore, e l o è soprattutto

oggi, p o i c h è n e dipende i l benessere

generale.

Compagni, v i c h i e d o d i a d o p e r a r v i

affinche t u t t i p r e n d a n o s u l s e r i o i l

loro lavoro. M i dicono che q u i a l c u n i

oratori a v e v a n o intenzione d i s o t t o l i -

neare l a necessità d i l a v o r a r e d i p i ù

in d i v e r s i settori. ma p o i é stato p r o -

prio questo l'argomento d i c u i c i si è

dimenticati d i Pa r l a r e . H o v o l u t o r i -

mediare, i n parte, a tale omissione.

Pensate a q u e l l o c h e h a n n o f a t t o i

minatori quest"inyerno. C i s i amo r i -

volti a l o r o , e h a n n o considerato l o r o

dovere aiutarci. Og g i g l i e d i l i e g r a n

parte d e i Lavoratori d e i t r a s p o r t i s i

troyano u n p o ' nella stessa situazione.

E a l l o r a d i c i amo : a v a n t i , c omp a g n i ,

vedete s e r i u s c i t e a r e c u p e r a r e i r i -

tardi verificatisi n e l corso d e l l ' u l t i mo

trimestre. Siamo certi che t u t t i i lavo-

ratori r eag i r anno come h a n n o f a t t o i

minatori quest'inverno

Quanto a n o i , restiamo saldamente

ancorati a l l a n o s t r a posizione: s e v i

sarà l a possibilità, n o n t a r d e r emo a d

aumentare i l l i v e l l o d i vita; ma finche

questa

possibilitd n o n sarà oa r an t i t a ,

non l o faremo.

Questa

p e r n o i è u n a

legge, i mp o s t a c i d a l l a coscienza.

Un d u b b i n a l l o S t a t o Ma g g i o r e d e l a

NATO : « E che ne direste di u n a pace

mondiale

p r e v e n t i v a ? »

( d a

L u d a s

Matyi d i Budapest)

Biblioteca Gino Bianco