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to più scoppia inaspettatamente da una determinata
situazione con spontanea bruschezza. Per ord i nar l o
mediante le autorità d i par t i to e d i Sindacat i dopo
previa intesa sono necessari preparat ivi det tagl iat i
che possono rendere vano i l successo. A ciò si ag–
giunge ancora che la burocrazia sindacale sempre
più si oppone a tutte le azioni spontanee. Senza
dubbio, i Sindacat i r imangono necessari. I l proleta–
r iato è tanto più for le, quanto maggiore è i l numero
dei membr i e i mezzi finanziari dei suoi Sindacal i .
Ma non sono possibi l i organizzazioni eslese, dure–
vol i , con mo l l i mezzi, senza un'amministrazione fissa
ed esperta, cioè senza una burocrazia. La burocrazia
sindacale è lauto indispensabile quanto i Sindacal i
stessi. Essa ha le sue ombre come i l par lamentar i –
smo o la democrazia, ma rimane al trettanto i nd i –
spensabile quanto questi per la l iberazione del pro–
letar iato.
Ma con ciò non si è detto che si debbano r icono–
scere tutte le loro pretese. Essa deve essere l imi ta l a a
ciò che è i l suo pr imo compi to e i n cui non può es–
sere sostituita : al l 'amministrazione dei fondi sinda
cal i , al lavoro per l'estensione dell 'organizzazione,
al dar consigl i ai . lavorator i i n mer i to alle loro lotte.
Ma essa non serve per la direzione d i quelle possenti
lotte d i masse che diventano sempre più la caratte–
rist ica dell'epoca. Sindacal ist i e par lamentar i pos–
sono qui agire con successo secondo la loro espe–
rienza e la loro scienza, ma la direzione reale spetta
sempre più alle rappresentanze delle aziende, ai con–
s igl i operai . I n diversi paesi al l ' in fuor i della Russia,
per esempio* in I ngh i l ter ra , tal i sodalizi hanno già
rappresentalo una, gran parie, accanto ai Sindacal i ,
nelle lotte d i classe, col nome di « shops assistente »
o
« shops slewards».
Così l'organizzazione sovielistica è uno dei più * i
impor tant i fenomeni del nostro tempo. Essa promette
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