8r ed invece varia la somma dei salarii; cosicchè la ripartizione, basata, pel capitale e pel lavoro, su fondamenti affatto diversi, riesce eminentemente arbitraria. Infatti si faccia che la durata dell'esercizio, invece che di ttn anno, sia cli sei mesi ( come si usa in generale in Inghilterra) ed il capitale, che è sempre quello, avrà il doppio di quello che gli toccherebbe se l'esercizio fosse di un anno, ed i salarii invece avranno la metà. E' chmque assurdo un sistema che fa dipendere la proporzione della ripartizione dalla durata dell'esercizio e cioè dall'ordinamento della amministrazione e della contabilità. Il Lo Savio ed il Rota illustrano la razionalità dell'altro sistema col quale, dice quest'ultimo, il problema venne contemporaneamente risolto in Inghilterra dai chiavaioli di Wolverhampton ed in Francia dal Gocli11 a Guise: il sistema di ripartire gli utili in proporzione del complesso dei salarii e degli interessi pagati al lavoro ed al capitale nell'esercizio. Così, dice il Rota, si pongono insieme degli elementi omogenei, poichè come l'interesse è la retribuzione del capitale, il salario si può considerare pure la retribuzione del capitale-lavoro; così si retribuiscono gli elementi della produzione secondo la importanza che essi hanno nella medesima, e trattandoli con un solo e medesimo criterio. Noi siamo p,ronti a riconoscere che, di quante '.li sian provate finora, è questa la « miglior transazione» escogitata per girare attorno al problema insolubile della ripartizione fra capitale e lavoro. Ma erra, a nostro avviso, il Lo Savio,, quando, considerando tale sistema non solo in relazione colle società di produzione, ma in genere in rapporto a tutte le industrie, crede cli ravvisare in esso « i veri principii della equa ripartizione dei benefici ». Infatti, se esso è il più razionale, anzi il solo razionale di «ripiego», di «transazione», in quanto non valuta direttamente l'efficacia produttiva del lavoro e del capitale, e si basa sul salario e sull'interesse, retribuzioni proprie cli un sistema diverso 6
RkJQdWJsaXNoZXIy MTExMDY2NQ==