LE TROIS! È~IE co:--GIÜ!S DES SY~DICATS ALLEMAI\DS 35 perdre de rne le but. Le but doit être ici l'attribution du placement aux syndicats. » Pendant deux jours, l'assemblée examina les diYers aspects de la question, enYisageant tantôt, comme \'on Elrn, le principe; tantôt, comme Leipart, les faits. Il était éYidcnt que l'accord ne se ferait que sous un ordre du jour de conciliation qui, sans renoncer au principe, autoriserait la participation aux. bureaux de placement municipaux. Une commission fut nommée qui soumit :i. l'assemblée la proposition suiYante, que l'assembl!'.:e YOta ù l'unanimité moins cinq voix : « Le placement des ouniers par le syndicat est un moyen prl'.:- cieux pour élever la situation des ouvriers et pour assurn leur existence économique. Aussi le Congrès s'en tient-il :i. l'ancien principe que le place,rient des ouvriers appartient de droit aux organisations OU\'rières. Le rôle de l'Etat et de la commune dans le placement doit donc se borner :i. fournir les ressources matl'.:rielles nécessaires. Mais le Congrès reconnaît aussi que dans les circonstances présentes il peut ' être avantageux pour une série de professions que les ouvriers organisés_prennent part à l'administration des bureaux. de plact:mrnt municipaux.. » Et la résolution indique les conditions de cette participation : li faudra que les ouvriers et les patrons soient représentés en nombre égal dans la commission d'administration, et que cette commission ait à sa tête un président impartial; que la conduite des affaires soit aux mains d'un fonctionnaire sorti des rangs de la classe ouwière, et élu par la commission; que tous admettent cc principe de ne pas fournir d'ouvriers aux patrons qui, d'une façon notoire, manquent à leurs deYoirs, ou qui, en cas de différends avec leurs ouvriers, refusent d'entrer en rapport avec eux; que les salaires soient exactement fixés; que les patrons soient obligés par contrat :i. obsen·er les conditions indiquées à l'administration du bureau; que le placement soit entièrement gratuit. EDGARD MILHAUD. (A suivre.)
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