IllSTOIHE SOCI.\LlSTE r1.•lenir plus lard ::-ans augmentation de )',aiairP lnt' dPs liau,s1•.., dan-, J,, prÎ\. d,, l.i main-d't.t't1\·re ou pour lui donner ù cxétul,·r dt• Hlauvaiiws pil·t·cs <JU'un ouYri,·1· libre rdusrrail ». Prérursf'lll' du truc!.-system, ou paÎPIW'nt rn 11:tlurP par l1• 111,,ga:-.in palr1,11,d. <1ur lrs putrons fron~•aki imporlpront hirntôL d'.\n1.?ldPrt1•, l•• ::;,y:,;ll•1w• dl'-, a\·a1u. s iu~criles au livret sê,·il avr<' intrn~ité dan:-; lOu!-i Il'" pay-, d,• rna1111ral'lur1 1 • el plu-, pnrliculi('rrmenl ù Sainti•-~laric•-aux-.\1incs, à HPim... l'i ù .\mi,•n ....Et ,·'t·'"II hi 11 ,, ù rr 1nomenl qm• !"-<~,·il dans tout(• ..,d. rigidité la lui d"air~lin d,•:-~ .. t1.ii1·1•-m.. odilil1', <'nlran1(' et parfoi~ nnnult'•è dt•pui~ par h._,.., loi-, d1i1noer,,li1111r-., i·l -.urto11t11nr l'l,rf url consl'Ît•nl dt•:; tra·, uilf,,u,~ organis(•s ~u1· 11• trtrain polili<(Uf' et t·nrporatif. :i1ai~, dit \ïllrrnu\ lor~qu\•n lSJO on piU·I•' aux ou, rirrs dP Hei111s d'ordre t'I d"l•(·onon1ÎP.Ct' qui rsl en ~omm<' po~,,1hlC'n1ent ironique ~i J'on ,·ou~idl·ri' I,• taux d1'."\ salairr•~ cl tt:lui dt•s Ùl"'ioins les plus r,,rntif'ls toujours irisalisfaih, « il, r,1um• tleut qul: le tonunt·rCl' :,cul lt·s fait lra\'aîll(•r ('l \'in·,·, q11t1 pourlt· fair, alh·ril faut dl'1wn~cr <le l'argent, que l'hùpital n'a pns dé fondé pour rien, Pt qw' sïls nrnlairnl tom,_fairc dC'~ l'pn.rgnes, êlrc Oirn ln~l~s. hiN1 \'l'lth, le:-r;nailn•:-i ùiminul't·ait_'Hl le ~alaire. c>lqu'ils ht·rait•11t l•galt 1 mcnt mi--l•rahlt•..:. Ctrtains patrons d\\1--at·c, ccpenda11t. ~\•meuvent ùe la situation fuit" aux ::-t·J f.; de l'industrie el, !:iachant_qu \-.neux tout r,·..-..cwtNt hris(, pnr la mist'r(' et I,, ..,1•ntim..,. 11 t dP son élPrrtit~, lf:'nlt'nt <l'adoutir lt..'urso1·t. .\in._i. nous dit \ïll,•rmi5, ù Cui·hwill"r, t.:hcz )1. ~irolas Sdilurnl)llr-gt'I', }a jom·néC'dr tra,·ail r ..L. moins Jongw1 qu'aill11r11':-i d'une hcm'i' l'l demi(). 011 y a ~uin, Pn oulrt 1 , pour fail'l' pa ... -;Pr l'hafJ_uC' jour tOLh 1t•-; u1fants ù l'frol,• :,.am,nuire ù Ja fahrication,.d·cn avoir, proportimi... ~ardt~C':,,u, n plus g-rand nomhrr que dans lc>s autres filalur~-.. DCIcette manil'1'(', on Yaric• 11·:; allitud,•s dP t'o; JU'lits ou,.,.irn,, l<'urs rxrn.·iet-,, les obj<•ls de leur all<•ntion ; on l1·:-. reposP du travail de l'atl'lier, et par ronséquenl on ,rrt ù la lois leur santé <'l IPur im,truttion. n .\ )lulhousc, le manufa('luriPr Kœchlin inaugure le système ùes mai~OJh ou· vriü"e'S pour trente-six ml•nagcs; le prix du Loy1l r, moindre de moitié de:-,pdx ordinaires, est rell'nu sur la quinzaine. \ïJler1né coll',icnt que cc sy!:lèinc place l'ot1\'1·il'I' sous la dépendance du patron. ~lais il considère que relit• dt'pc.1dance aura• nérrssairemenl pour r.StiuHat de l'<'ndrc l'ouvrier plus pré\'oyant, plus n1oral, et d'améliorer sa situation matérielle•· On sait cc que, depuis, d'autres employeurs ont fait d'un système que Ko:chlin a,·ait surtout conçu dans l'intérêt des ouni,·rs, et rommenl il est de,·enu un moyen de ser,·itude éronomic1ue, religieuse et poli· tique qui du« encore aujourd'hui dans certainsccnlres industriels. ~lais, àl'époq110 cl pour les manufactures dont nous parlons, \ïllcrmé constate que les ouwiers sont • mieux portants, moins déguenillés, plus propl'es enfin, surtout les enfants, que dans les manufacture3 de Thann et de ~lulhouse ». Presque partout., les ouYners oublient leur misère au cabaret. En .\lsace. où l'on boit moins que dans le Xord, ce sont surtout les gens étrangers au pays qui &'adonnent à l'inognerie. Le Nord n'avait pas attendu d'ailleurs la formation de
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