MOUVE~lENT SOCIAL EN FRANCE ET A L 0 ÉTRANGER 487 des administl'ations publiques, des fonctionnai1·es, des collectivites Olt des pa!'ticuliel's, soit pa,· voie de 1·echc1ches dans lrs publications françaises ou êtl'angèl'es, les renseignements utiles aux travaux de l'Oflice. Il le coordonne avec ceux q11i lui sont fournis pat· le service extérieul', et met le tout en œuvl'e pour la 1·édaction des rlocuments à publie!' ou à foumir au ministl'e. Les corl'espondanccs échangées pour le service de romce du tl'avail, entre le ministl'e du commei·ce. de l'industi-ie t::t des colonies et les administrations ou les fonctionnaires dépendant des autres ministères, ont lieu dans les formes et cond)tions cou venues avec les ministres intél'essés. Art. 8, - Les délégués permanents et les délégués tempo1·ait·es, qui composent le servieeexté1·ieul', sont chargés de fail'e des enquêtes sut· place, de recueillir des infol'mations, etc ... lis sont placés sous l'autorité immédiate du dit'ecteul' et effectuent leurs enquêtes et t1·avaux sui· son 01·dre et suivant ses instrnctions. Les enquêtes à fail'e et les infol'mations à recueillit· dans les établissements ou indust!'ies placés sous la dil'ection oti le contrôle rie l'Etat restent exclusivement confiés à l'administration compétente, à moins qu'elle ne réclame, elle-mème. le concoul's de l'Oflice du travail. Al't. 8. - Les renseignements l'Ccueillis et élaborés par l'Office du trn_ vail servent d'éléments à une publication pél'Ïodique intitulée: Bulletin de l'Olflce du travail. Ils ~•euvent aussi donner lieu à des publications spéciales sui' des questions détül'minées. D'aucuns trouvent que ce décret règle admirdblement les trailemenl.s du personnel· du service cenlral, établit une nouvelle série de sinécures destinées à caser frères et amis. Quant à trouver le côté pratique de cette enlreprise, disent-ils, il n'y faut pas songer. Tout se bornera d'après eux. à des émargements de fin de mois el à des statistiques de fin d'année qu'on publier·a dans des revues qui ne seront lues par personne. Avant de nous rallier à ces conclusions pessimistes, nous voulons d'abord souhaiter que se réalisent les prévisions suivantes du Devoir, et que cette institution remplisse réellement et utilement son but d'étudier toutes les questions qui se réfèrent à la rémunéralion du Travail, à ses rapports avec le Capital. On rencontre assul'ément dans les publications de nos dive1·ses administ!'ations publiques et ailleurs, de nomb1·eux documents dont quelques-uns peuvent êtl'e très utilement consultés ; mais ce ne sont là que des fragments dispersés et souvent discordants parce qu'ils ne sont point p1·épal'és d'api·ès une mème méthode ni une commune mesure. Compléter, centraliser, mettre en valeu1· ces documents, tel sel'â le rôle de l'Office du travail. 'Il ne se ùornera pas à dresser des tableaux arides, à recueillir des chiffres, sans lien et sans rapport entre eux ; il anra aussi pour devoi1· de les confronte!', de les discuter, de les analyse!', d'en tirer les déductions et les enseignements qu'ils renferment, d'en faire, en un mot, de véritables leçons de choses, vivantes et suggestives. C'est ainsi qu'il devl'a déterminer, dans la mesure du possible, les motifs <le l'accélération ou du ralentissement de la production dans les diverses
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