R!VfSTA POPOLARE DI POLITICA LETTERE E SCfENZE SOC.'ALJ A me pare che questa dottrina benché involuta in astrusità teologiche, sia tutta moderna: il popolo, la collettività, dà il potere a' suoi governanti ed ha la facoltà di ritoglierlo (1). · Ora,· riassunta brevemente questa filosofia, domando se essa non sia informata ad alti sensi cli al truismo democratico tutto moderno ; e se sia migliore questa dottrina che predica la devozione di tutto se stesso al bene pubblico, e dà come premio del sacrificio la sodisfazione di compiere il proprio dovere, o quella cristiana che predica l'annientan:iento cli se stesso e d'ogni ordine sociale, e, che, ridotta come é oggi, promette il paradiso a chi fa un'elemosina più o meno .... borghese. GIUSEPPE Ll.JMBROSO. Il salardioelldeonnelavormoanuale ( 2 ) Nei Problemi della inoclernn ind1istrici, Sidney \Vebb presenta i risultati di un'inchiesta ùa lui fat.ta. sulle cause della differenza nei salari pagati alla donna e all'uomo per nu lavoro similare. I fatti presentati dall'autore sono podii e non consentono una generalizzazione; 111ab, encltè non si possa arrivare ad nua definitiva conclusione, essi sembrano suggerire questa: < la freqtwnt& inferio1·itcì del salario dell<t donna è dovuta, principnlmcnte, allei generale nw non invcfricibile inferiorità della for:;a pi·ocl-iittivcic, li ordinario in q1icrntitcìe qualche volta in g11alitci, e sempre a danno cletl'inclttstrùtle. Questa sµiegazione del basso salario_ della_ donn:1, sec_ondo il. W ebb, sarebbe più vera negli St1tt1 Urnt1 che rn Inglulterra, sebbene in America, specialmente qirnndo le donne sono protette da forti Trncle Unions, la differenza sia mi nirna. Il parere del Webb lrn ricevuto l'approvazione di parecchi eminenti economisti in America e in Ioghilterra (Smart, Hobson, Carroll D. Wright). L'inferiorità del lavoro deJla donna può essere do,uta ad altre cause e non alla naturnle sua inabilità; ma è un fatto reale. Nessuno dei sostenitori cli f!uesta teoria pretende che la inferiorità del salario della donna sia dovuta, esclusivame11te a.Ila inf'ériorità del suo,lavoro. Intanto l'opinione popola.re è contraria alla medesima, benchè essa sia sostenuta dagli scrittori che si occupano dei problemi del lavoro, dai rapporti degli Uffieii clel lavoro ed anche dalle leggi. Il problema rimane sempre di attualità, e la teoria della inferiorità <lellavoro femminile può essere dimostrata cou statistica evidenza. L'undecimo rapporto animale dell'Ufficio del lavoro di Wasltingt~n, intitolato lVork cincl 1Vages of ,llen, Women ancl Ghildren (Lavoro e scitari cli iioinini clonne e fancitilli, 1897, conferma con grande numero di fa,tti la teoria di Webb. Questo rapporto obbiettivo fornisce i dati sui salari pagati nei Yari stabilimenti; clà i gin<lizi degli industriitli e dei capi officina (foreincn) sulla efficienza del lavoro dell'uomo, della donna e del fanciullo· f~ la comparazione ùei salari nei casi nei quali J'effi~ ?ienza ~ra. loro è egu:1Ie; somministra le ra~ioni degli mdustrrnh sulla preforenza data alle donue e ai fanciulli piuttosto che agli uomini, e spiega perchè aumenta il loro impiego; e infine riporta il numero di ore del lavoro settimanale in ogni stabilimento. Come ogni altro materiale statistico anche qnesto deve essere usato con grande precauzione e. tutte le conclusioni devono essere accettate con riserva. Le informazioni sulla relativa efficienza dell'uomo e (1) Intorno a Confucio e a Mencio oltre i lavori molto noti del dottor Raffaele Mariano, del Puini · cfr. Pauthier, Description de la Chine I. p 187 e segg. e 120 e segg e. Les Nl~moires sur l~s Chinois I. pp 436-481. Sul liberalismo dei filosofi cinesi cfr. Prof. E. Catellani. L'Abisso cinese in questa Rivista (VI 23). . (2) Abbi~mo cred_utomolto oi,portuno dopo la presentaz~one del disegno d1 legge sul lavoro delle donne e dei fanc1ulh, elaborato da parte dell'Estrema sinistra dalla dottoressa Kulichoff, di riprodurre quasi ver intero questo interessante articolo. BibliotecaGino Bianco della donna furono ottenute soltanto da 436 stabilimenti su cli un totale di 931. Ma i 436 stabililllenti sono bene· clistri~uiti, e negli ~tati rappresentano le principali ind~1stn_e nelle quali sono impiegate le donne; sicchè l'mcluesta può essere considernta, nell'insieme discretamente completa. e soddisfaceut,e. ' . ~ grad! di ef~ei~uza_ dei lavoratori in f!nest-i 436 stab1hment1 sono md1cat1 con alfabetica desic,nazione - A B_,C, D ec~, coi qu~li A_ indica il più alto" grado di cffi~ c1enza; B 11 grado mfenore, e cosi di seguito. Procediamo all'analisi. ,. * * . Nel s~rvizio personale e domestico nel rapporto sono n?ordati quarantaqnattro stabilimenti; ma di es;ii solo sei (quattro_ 1._1ellala, va1_id~ria e due nella panificazione) dettero notizie snlla efficienza dell'uomo e della donna (sempre al disopra, dei 18 anni) nel lavoro· in cui non ;i n_ot~rono differenze sensibili. Pure i salari fnrono iufenon per la donna dal IO al 24 OtO. I padroni dichiararono spesso che pret'.~ri vano il lav_~ro delle donne perc~t qu~ste sono o p1u adatte, o prn a buon mercato, 0 pm ass1dne al lavoro Nelle manifatture di carta solo tre tlettero notizie sulla e~fic~enza rispettiva, e due dichiararono ch'era uguale tia I uomo e la donna. Intanto, por un lavoro uguale nel i\linuesotrt la donna riceve un salario minore del 46 Ì o10- ~1e1._1trae New-_York lo riceve più alto del 27,1 OJO.Ivi 11 p1_1a)lto s'.1-lar~?prtgato (_l,ll'~omofn cli dollari 10,87 per settimana_; 11 -~ta basso _d1 3,;>0 Per la donna il piì1 a.Jto eh 13.03; 11 ptu basso d1 5. E, vedi contraddizione· l'iudnstriale del M:innes·ota dichiara la donna meo-lio ~<latta al l~voro, _Più industriosa; quello di New-Yo1l si limita a chrla prn adatta. Nel_le ~uani(at~m:e tli scope o spazzole, in due stabilirnent~ );11uon11,n1r_1c~vonou!1 salario più alto del i>5,6 o1o. La differenza e m1mm,1, a New-York; massima nel Maryland. Nelle calzolerie le donue trovano larga occupazione da gran ~empo; sopra 2~ stabi_li~nenti soltanto sei permettono 1I paragone, dei quali 111 quatt,ro le donne ri• cevono nn salario piì1 elevato del 6 4 010· in altri c,Ji uomin~ l'hanno più alto del 28,1 OJO. Ì motivi dati p 0er la_preferenza accor~ata talora alle donne furono questi: esse sono m_e~lto adat_te al lavoro e più a buon mercato. In uno stab1l1111entos1 rieon,>bbe elle le donne sono più pulite e più rapitle · Nelle manifattnrn cli frutti canditi o <li conserve alimentari diciassette donne ricevono uu salario più alto del 15,7 OtODei cinquautasei stabilimenti per sic,ari e tabacco so_lo 28 _i~form'.1'uo sulla efficienza del 1tvoro; e di questi tredici la l'lconoscono uguale tra l'uomo e la donna. In sei cas~ 35 clonn_e_ricevo!1o un salario piiì. alto del 14,3 010 di 23 uon11u1; negh altri 321 00 1i uomini lo rice. V(!nOpiù elevato del 20, 4 OJO di 469 donne. W ebb che trovò anche in Inghilterra meglio pao-ato il lavoro dell'uomo in questa industria, attribuì il fatto alla migliore confezione dei sig::tri preparati dai maschi • ma confessa che questa superiorità non è ben ehiar;. La preferenza data alle donne in questo lavoro clarrli industriali è spiegata variamente. " Essi dicono:. l_edonne_ si sorve_gliano pi11 facilmente; son? me~,o facili all? sciopero; più degne di fiducia; più pulite; _pm ad:1_tte; ~1ù a buon mercato; più rapide; più md~1str1ose; prn facilmente procurate; e imparano più rapidamente. Nelle mauifat_ture_ ,cli abiti in cinque casi gli uomini hanno un salano prn alto del 45, G 010· in due l'hanno pi!1 alto del 20,_3 _l~donne. l\Ia è gene!:almente riconoscmta la super10nta del lavoro femminile. Nell'arte tipografica vi sono stabilimenti con salario maggiore per le donne; con salario uo-uale all'uomo· prevalgono i_casi di s_alario superiore per gli uomini.' Nelle manifatture d1 gomma elastica e' è tendenza all'ug;.:aglianza; ma non sono possibili- conclusioni di larga applicazione. È sorl?rendente eh~ nelle industrie dello stagno le donne ncevano_ salal'lo superiore agli uomini, anche quando la efficienza del lavoro dei due sessi viene riconosciuta uguale. Nelle occupazioni mercantili ò bene assodato che gli uomini sono meglio pagati delle donne, anche a lavoro uguale. Nei negozi di tessuti di cotone vi è qualche caso di salario alquanto superiore per le donne.
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