,\IOlJVE.',:E:-.:T SOCIAL 3::;() /) Et:1blis,emcnt de l'ourses de travail dans chaque ville ou arrondis ement: h> Mesures :1 prendre pour favori~er les e111ployésnationaux de préféren..:c aux étrangers ; /) Institution du repos hebdomadaire; 111) Octroi par les patron~ d'un congé ;rnnuel de huit jours au n:oins :1 leurs employés; 11) Création d'un organe spécial des revendications des employés; Voici maintenant, :1 titre de renseignement. le programme des rcvendi..:ations spéciales élaboré p:ir le Syndicat des employés de b « Maison du Peuple l> et dont la réalisation se poursuit activement. Nous appelons sur œ programmc 1:1 sérieuse attention des employés: 1° Assi111ilationdes voy:igeurs ~ la commission aux employés 11 traitement fixe, au point de vue du privilegc conféré par la législation actuellcml'nt <!n vigueur. 2° Assimilation de l'employé en général à l'artisan, en cc qui con..:crnc l.1 législa lion relati vc aux conflits surgissant entre cmployés et employeurs ( consèi l de l'industrie et du travail, conseils des prud'hommes, etc.). ;• Institution par l'Etat, les provinces et les com111unes, de caisses de retraite et d'assurances contre la maladie, les accidents et le chômage. 4° Réglementation par la loi des conditions de travail (du;.éc du travail. sa b ires, etc.) :-, 0 Suppression du volontariat et surnumérariat gratuit. o0 Suppression du cautionnement. ï 0 Abolition de la patente. 8° Suppression du cumul. 9° Bourse du travail. 10° Suppr<!ssion des bureaux et agences de placement. 1 1• Organisation de bibliothèques et cours professionnels. 1 2" Abolition du certificat patronal. 1,• Personnification civile aux associations professionnelles. 14° Solidarité de tous les travailleurs afin de prendre fait et cause pour les victimes de l'injustice ou de l'exploitation capitaliste. Voici quelques points qui semblent avoir échappé aux employés lors dt! l'élaboration de ..:esprogrammes : 1" L'incessibilité et l'insaisissabilité des salaires; :i" Création d'instituts commerciaux gratuits; 3° La situation des femmes employées. Ce dernier point n'est p;:s le moin~ important; en effet, les femmes employées dans les mag:isins et les établisscments divers du commerce et de l'industrie, sont souvent indignement -exploitées. Les employés ne sauraient nJgliger le soin d'étendre i1 leurs compagnes de t,r.v:iil les revendications qu'il.; formulent pour eux-mfmes, de soutenir les icmmes et de poser le principe : A tr.n:ail ,:g,1I,s,1/airi:,1g.rl.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTExMDY2NQ==