o minimizzate quando sono disponibili adeguati sistemi statali per aiutare i datori di lavoro ed i rappresentanti dei loro dipendenti ad includere nei loro accordi formule per una notifica adeguata di qualsiasi proposta o cambiamento in tali accordi, per la composizione definitiva delle dispute o questioni che riguardano l'applicazione e la interpretazione di tali accordi, e altre formule immesse allo scopo di prevenire che tali controversie sorgano nuovamente. Sez. 202 - a) Con questo articolo si intende costituire un ente indipendente conosciuto come « servizio federale di mediazione e conciliazione» (d'ora in avanti chiamato semplicemente « il servizio», eccetto che per i sessanta giorni seguenti alla data dell'entrata in vigore di questa Legge, iri cui verrà usata la denominazione di servizio di conciliazione del Dipartimento del Lavoro). Il Servizio sarà sotto la direzione di un direttore federale per la mediazione e per la conciliazione (d'ora in avanti chiamato semplicemente « il direttore») e sarà nominato dal Presidente con il consiglio ed il consenso del Senato. Il Direttore verrà pagato sulla base di $ 12.000 all'anno. Il Direttore non potrà avere altri impieghi o attività di qualsiasi genere. b) Il Direttore è autorizzato secondo le leggi sulle relazioni di lavoro negli impieghi statali . ' a nominare il personale impiegatizio e l'altro personale che egli ritenga necessario per la B . l8t8 G. s· 1b10eca 1no 1anco esecuzione delle fun2tion1 del Servizio, e fisserà i relativi compensi secondo il Classification Act del 1923, come emendato, e può, senza tener conto di quanto è previsto nelle leggi sulle relazioni di lavoro negli impieghi statali e nel Classification Act del 1923, come emendato, nominare e fissare il compenso .. di quei conciliatori e mediatori che ritiene siano necessari per eseguire le funzioni del Servizio. Il Direttore è autorizzato a procedere a quelle spese per forniture, e servizi che ritiene necessari. Tali spese verranno pagate su presentazione di documenti giustificativi approvati dal Direttore o da qualsiasi impiegato da lui autorizzato. . c) L'ufficio centrale del Servizio sarà situato nel Distretto , « Diritto di sciopero e diritto di serrata sono due /attori o condizioni di un sistema economico improntato a libertà. Se togliamo un diritto, aboliamo anche l'altro. Ma la costituzione, con la norma su accennata, non ha nemmeno inteso conferire alla serrata i caratteri del delitto. E non lo poteva giacchè essa non li aveva viù con la soppres- l sione dell'ordinamento corporativo; onde dobbiamo senz'altro ammettere che la serrata nell'attuale ordinamento giuridico nostro non può considerarsi più come un reato; e l'azione in rapporto alla denuncia penale presentata è improponibile ». LUIGI EINAUDI
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