J2etlera dagli dtati CJlniti I TIPOGRAFI AMERICANI Gli operai americani sono organizzati in due tipi di orga- :nizzazioni la A1nerican Federation o/ Labor (A. F. of L.) e il Congress of lndustrial Organisations (C.I.O.) Quasi dappertutto gli operai sono organizzati nella prima di queste organizzazioni. Le aziende non associate ammontano in America a circa il 50 %. Le organizzazioni che raggruppano più specialmente i tipografi sono le seguenti: la International Typographical Union (I.T.U.) che comprende i compositori, i linotypisti, i monotypisti, i tastieristi ed i correttori; la I nternational Printing Presmen and Assistens' Union of North America (I.P.P. & A. U.) che comprende gli impressori tipografi e gli stampatori litografi e rotocalco; la International Brotherhood of Bookbinders e la International Stereotypers' Union. L'espressione internazionale dipende dal fatto che queste organizzazioni comprendono anche associati del Canadà. Le quote associative variano da associazione ad associazione. Cosi per esempio gli impressort iscritti alla I.P.P. & A. U. pagano dollari 2,78 al mese e gli assistenti dollari 2,63. I membri della I.T.U. pagano dollari Biblioteca Gino Bianco 1 al n1ese più il 2 ½ per cento dei guadagni. I benefici che si ottengono sono la paga in caso di sciopero, le pensioni di vec- , chiaia, vantaggi in caso di decesso ma non contributi per la disoccupazione. Laregoladell'anzianità Una regola di questa associazione è che il personale che è più anziano in una ditta sia l'ultimo ad essere lasciato a spasso ed il personale con l'anzianità n1inore sia il primo e ciò indipendentemente dalla abilità con cui ciascuno esegue un lavoro. Se un operaio lascia una ditta nella quale ha raggiunto una certa anzianità per passare ad un'altra perde l'anzianità precedente ed entra nella nuova ditta con nuova anzianità. Della anzianità si tiene conto nello stabilire i turni. Così per esempio il personale che ha la maggiore anzianità del turno di notte ha la maggiore probabilità di passare al turno di giorno se si verificherà una vacanza. Nelle ditte che sono associate il capo è l'unica autorità riconosciuta. Egli solo può assumere e licenziare. Le cause di licenziamento possono essere diminuzione di lavoro, incompetenza, violazione dél 1·egolamento dello stabilimento. Il 687
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