COGESTION EN R.F.A. la mesure ou les « partenaires sociaux , parviennent a créer un équilibre entre la volonté du patronat et les revendications sociales. Dans la mesure ou la conjoncture économique est bonne, aucune difficulté majeure n'entrave le partnership évoqué par le D.G.B.: l'expérience l'a clairement démontré. Le second but visé par les organisations syndicales nous paralt aussi important et de toute maniere hautement significatif quant a l'évolution qui se dessine en Allemagne (et, d'ailleurs, dans d'autres pays) : c'est le désir de dizaines de milliers de « fonctionnaires , syndicaux d'étres intégrés dans les circuits économiques de la société. C'est une tendance assez difficile a définir de maniere précise, mais elle se présente avec une netteté indiscutable, et a tous les échelons. Constatons, d'abord, que dans le cadre de la cogestion paritaire, mais également dans celui du secteur « non-paritaire ,, les dirigeants syndicaux, supérieurs et moyens, sont largement représentés. Dans les écoles de formation des grandes fédérations d'industrie qui forment l'ossature du D.G.B., les « cadres , issus a la fois de la classe ouvriere que du milieu étudiant, sont préparés a assumer des fonctions responsables dans l'industrie : et le fait que, souvent, on assure la formation a l'aide d'un vocabulaire « marxiste ,, ne change rien aux faits : les futurs directeurs de travail et ceux qui prendront place dans les fauteuils directoriaux dans le cadre de la cogestion (dont l'extension a !'ensemble de !'industrie est revendiquée avec force par les syndicats) sortiront de ces écoles. Et cette promotion sociale s'lnscrira dans un processus qui témoigne de la méme évolution : a savoir l'intégration de certaines institutions sociales dans le processus « normal , de l'économie. C'est le cas de la banque syndicale (Bank für Gemeinwirtschaft) qui, quatrieme banque en importance de la République fédérale, s'est rapidement transformée en banque d'affaires apres avoir débuté comme institut chargé de gérer les fonds syndicaux. C'est le cas, d'une maniere aussi significative, de la société de construction Neue Hetmat (Nouveau Foyer) destinée, a !'origine, et avec l'aide des fonds syndicaux qui furent a la base de son existence, a promouvoir la construction de cités ouvrieres. Actuellement, cette société, la plus importante d'Allemagne dans ce domaine, construit n'importe quoi : des hOtels de luxe et des appartements pour millionnaires, des yachts de plaisance, et également des H.L.M. Les dirigeants de cette société, formellement contrOlée par le D.G.B., se meuvent avec aisance dans les milieux patronaux dont ns sont devenus, d'ailleurs, l'exact reflet. 65
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