PER DIFENDERE CHI? rappresentanti contenuti e comunicazioni, senza che peraltro vi sia per essi la possibilità di influirvi o di modificarli, si consegue ancora soltanto una forma imperfetta di partecipazione, sebbene piu rilevante della precedente. A livello di confronto sussistono invece effettive possibilità di partecipazione e di influenza sulla vita dell'organismo. Il vertice ha proposto un tipo di partecipazione idillica (informazione o consultazione) senza possibilità di influenza sulle decisioni; il suo oggetto è limitato ad alcuni momenti o aspetti piu o meno insignificanti delle condizioni di vita e di lavoro della base. Questa forma di partecipazione, al di là di una apparente forma di democraticità, svela in vece il tradizionale autoritarismo che si esprime appunto nel proporre alla discussione e alla consultazione della base argomenti ~u cui il vertice ha già deciso in un certo senso, o comunque deciderà a suo insindacabile giudizio. Si tratta in sostanza di far parteci- ..,-parela base a decisioni che sono già state prese o sulle quali comunque essa non può avere un'influenza. È una forma di partecipazione che, se può portare qualche labile sollievo psicologico, si risolve in pratica in una esperienza di carattere fondamentalmente manipolativo. In realtà la «partecipazione per rappresentanza» deve possedere certe caratteristiche specifiche: 1) ~eve essere effettuata da personale scelto su base eletti va; 2) deve permettere una informazione completa e «in tempo utile» dell'insieme dei dati riguardanti la vita dell'organismo militare; 3) deve dare la possibilità di un confronto _su proposte alternative; 4) _deve poter m.antenere la propria libertà d'azione (cioè non poter essere soggetta a condizionamento vinco- · lante); 5) deve potersi sviluppare a tutti i livelli. ' E importante che l'organo di rappresentanza non divenga esso stesso un organismo burocratico, verticizzato, che prenda le decisioni dall'alto: esso deve invece porsi come ambito e canale di un'azione allargata e «dal basso».
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